La crise sanitaire et l’inflation ont suscité de nouvelles attentes pour les cadres en entreprise. En effet, 44 % d’entre eux espèrent une augmentation de salaire significative cette année, selon une étude sur la rémunération réalisée par Robert Walters. Un souhait dont les entreprises semblent avoir pris conscience puisque 95 % d’entre elles s’estiment préoccupées quant à la rétention de leurs collaborateurs. D’ailleurs, 2 cadres sur 3 confient être prêts à changer d’emploi dans les deux prochaines années.