A 45 ans, les directeurs financiers ne manquent pas d’opportunités de carrière. En effet, selon une étude réalisée par le cabinet de coaching professionnel Oasys Consultants, l’âge idéal pour recruter un directeur financier expérimenté est compris entre 40 et 45 ans pour 42 % des employeurs, et entre 45 et 50 ans pour 38 % d’entre eux. Toutefois, à ce niveau d’expérience, les recruteurs n’attendent pas uniquement des candidats une maîtrise technique de leur poste. En effet, ils recherchent avant tout des professionnels ayant une vision stratégique et prospective (47 % des répondants), sachant gérer des équipes (39 %), accompagner la conduite du changement (29 %) et qui maîtrisent les problématiques de gestion des risques (27 %).