Après une année 2016 caractérisée par plusieurs événements marquants pour les assemblées générales (trois rejets de vote sur la rémunération des dirigeants, introduction du vote sur les critères de rémunération avec la loi Sapin 2, application de la loi Macron qui limite à 5 le cumul des mandats…), l’année 2017 devrait poursuivre les chantiers entamés, souligne le site spécialisé l’Hebdo des AG. En termes de rémunération, les proxys veilleront davantage à ce que l’évolution du salaire des dirigeants soit cohérente par rapport à celle de ses salariés et à la performance opérationnelle de l’entreprise. Côté gouvernance, les investisseurs resteront vigilants sur le cumul des mandats des administrateurs, qui ont été 21 en 2016 sur le CAC 40 à cumuler leur quatrième mandat. Enfin, la part des femmes dans les conseils d’administration reste inférieure au seuil des 40 %, qui devra être atteint à l’issue des prochaines AG. 20 sociétés du CAC 40 et 45 du Next 80 n’avaient toujours pas dépassé ce seuil fin 2016.