Dans un contexte de concurrence accrue entre les entreprises, 84 % d’entre elles souhaitent faire de l’attraction et de la rétention des talents leur priorité pour 2023, selon la dernière enquête de WTW menée auprès de 5·200 sociétés à travers le monde. Toutefois, une majorité d’entreprises (67 %) estiment que l’inflation aura un impact sur le budget qu’elles pourront allouer aux avantages salariés, qui sera fléché prioritairement vers la couverture santé et la couverture prévoyance.