Les TPE-PME peinent à recruter. En effet, parmi les 73 % des 2·083 entreprises interrogées dans le cadre du baromètre Bpifrance Le•Lab et Rexecode qui ont souhaité recruter au cours des douze derniers mois, 79 % ont été confrontées à des difficultés pour y parvenir. Une proportion légèrement supérieure à celle relevée avant la crise sanitaire (76 % en 2019). En cause : l’absence de candidats pour 70 % des dirigeants, le manque de qualification et le salaire demandé (pour 21 % des recruteurs). Un constat préoccupant qui impacte déjà aujourd’hui l’activité de 51 % de ces entreprises.