En 2024, les entreprises françaises du SBF 120 associent de plus en plus la rémunération variable de leur dirigeant à l’atteinte d’objectifs de performance extra-financière. Ainsi, 92 % de ces entreprises utilisent des critères de performance climatiques ou environnementaux selon le dernier baromètre publié par l’Institut français des administrateurs (IFA), Ethics & Boards et Chapter Zero France. Ce chiffre traduit une progression de 12 % par rapport à 2022. Plus de six entreprises sur dix se servent de critères quantitatifs, notamment de la réduction des gaz à effet de serre (GES), qui reste l’indicateur prédominant et dont l’adoption s’accélère depuis 2023. L’entrée en vigueur de la CSRD dès le 1^er janvier 2025 devrait renforcer cette dynamique.