L’évolution des règles applicables en matière de rémunération s’est progressivement accompagnée d’un alignement de la fiscalité des outils d’accès au capital sur celle des salaires. Pour autant être salarié et devenir actionnaire recouvre toujours deux réalités distinctes. Loin d’être incompatibles, elles peuvent être complémentaires dans un environnement compétitif où la capacité à attirer des talents et à les associer à l’accroissement de valeurde leur entreprise reste un sujet majeurpour les entreprises françaises.
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