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Rémunération

Comment négocier un package de rémunération en prévision d’une mobilité internationale ?

Publié le 19 avril 2019 à 16h27

Sophie Marinier, LPA-CGR Avocats   OPTION FINANCE

Si départ à l’étranger ne rime plus nécessairement avec gros package et si les entreprises sont plus raisonnables sur les montants alloués, il n’en reste pas moins que ces packages doivent être négociés en tenant compte d’un ensemble d’éléments.

Par Sophie Marinier, avocate counsel, LPA-CGR Avocats

L’annonce d’une proposition de mobilité à l’internationale (ou la mise en place d’une situation transnationale : prestations de travail dans plusieurs Etats) conduit immédiatement à s’interroger sur le package de rémunération qui sera proposé.

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