La loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail est venue restreindre, dans les entreprises employant plus de 50 salariés, les conditions de désignation des délégués syndicaux, afin de renforcer leur légitimité.
Désignation prioritaire du délégué syndical : rien ne sert de renoncer trop tôt, il faut le faire à point
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