Si les entreprises ont souvent le souci de ne pas rendre public les conflits internes qui peuvent les agiter, c’est encore plus vrai dans les entreprises familiales. L’arbitrage peut répondre à cette préoccupation de discrétion. Il présente cependant d’autres aspects à prendre en compte avant d’y recourir.
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Conflits dans les entreprises familiales
Faut-il recourir à l’arbitrage ?
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