Le devoir de vigilance des entreprises sur le sujet des droits humains (et son utilisation comme levier de pilotage) n’est plus à démontrer. Identifier les risques en leur sein est la clé de voûte d’une stratégie efficace pour assurer la protection de ces droits fondamentaux, et cela nécessite une connaissance approfondie des activités amont et aval de l’entreprise.
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