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CHSCT

Les conditions de désignation du comité d’hygiène de sécurité et des conditions de travail

Publié le 17 mars 2017 à 15h14

Jean-Marc Lavallart, Barthélémy Avocats   OPTION FINANCE

La Chambre sociale de la Cour de cassation a rendu le 22 février 2017 un certain nombre d’arrêts concernant le CHSCT. Il est intéressant de retenir deux arrêts, l’un concernant le périmètre d’implantation des CHSCT dans le cas d’entreprises à établissements multiples, l’autre en cas de carence de candidatures auprès de cette instance.

Par Jean-Marc Lavallart, avocat associé, Barthélémy Avocats

Dans le premier arrêt, il s’agissait de l’interprétation des dispositions de l’article L. 4613-4 du Code du travail qui prévoient que dans les établissements d’au moins 500 salariés, il appartient au...

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