Pour les élections professionnelles, qu’il s’agisse des délégués du personnel ou du comité d’entreprise, la loi prévoit que sont électeurs les salariés des deux sexes âgés de 16 ans révolus, ayant travaillé trois mois au moins dans l’entreprise et n’ayant fait l’objet d’aucune interdiction, déchéance ou incapacité relative à leurs droits civiques.
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