Les personnes qui postulent à un emploi présentent habituellement un curriculum vitae mentionnant leurs formations, leurs diplômes ainsi éventuellement que leurs emplois successifs. . Si certaines entreprises procèdent à des vérifications, d’autres présument que les déclarations effectuées par le candidat l’ont été de bonne foi. La question se pose alors parfois lorsque l’employeur détecte ultérieurement que l’intéressé ne dispose pas des diplômes qu’il avait évoqués ou qu’il se prévaut de parcours professionnels inexacts.
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