Conformément à la législation européenne, les entreprises françaises vont devoir garantir à hauteur de 50 % les droits à la retraite acquis par leurs salariés. Compte tenu des montants significatifs en jeu, des discussions sont encore en cours avec la Commission européenne afin notamment de repousser la date butoir d’application de cette obligation.
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Couverture des droits acquis : les entreprises bientôt fixées
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