La loi Macron prévoit d’assouplir partiellement les modalités de la contribution patronale versée dans le cadre de l’épargne salariale afin d’accélérer le développement de cette dernière. Les spécialistes doutent néanmoins que les mesures envisagées, d’une portée jugée relativement limitée, convainquent les entreprises, notamment celles de plus petite taille, de se réintéresser à ces dispositifs.
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Forfait social : la loi Macron fait un petit geste
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