Après le coup de massue fiscal de 2012, l’épargne salariale devrait être dynamisée par les mesures contenues dans la loi Macron portant tant sur l’intéressement et la participation que sur l’épargne retraite. Via la baisse conditionnée du forfait social qui leur est accordée, les PME pourraient être les principales bénéficiaires de la réforme.
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