Comment retenir les talents après une acquisition?

Publié le 23 janvier 2015 à 15h00 Mis à jour le 23 janvier 2015 à 19h10

Certains collaborateurs sont essentiels au succès d’une fusion-acquisition. Pour s’assurer que ces derniers restent au sein de l’entreprise, les dirigeants utilisent différents moyens de rétention, essentiellement financiers.

L’an dernier, le marché des fusions-acquisitions a tourné à plein régime. En France, le volume des transactions a atteint 202 milliards d’euros, soit un montant deux fois plus élevé qu’en 2013, selon...

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