En dépit d’un fort développement en France, illustré par une multitude d’offres et de programmes proposés principalement par les écoles de commerce, les MBA ne se sont pas encore démocratisés dans le processus de recrutement des fonctions financières des entreprises. Mais la situation commence toutefois à évoluer.
Le nombre de MBA (Master of Business Administration) connaît une croissance importante en France depuis quelques années. En 2014, 277 formations estampillées MBA ont été recensées, contre 194 en 2008, soit une augmentation de 43 %, selon une étude réalisée par Xerfi-Precepta.
Ce succès reste toutefois paradoxal, car le MBA ne s'est pas encore imposé dans les entreprises. En effet, alors que ce diplôme est considéré aux Etats-Unis et au Royaume-Uni comme la voie royale, voire un sésame indispensable pour intégrer des grands groupes, accéder à des postes à responsabilité ou accélérer l'évolution professionnelle, la situation est bien plus contrastée en France, particulièrement en ce qui concerne les postes en finance d'entreprise. "Le MBA étant un diplôme anglo-saxon, il n'a pas la même valeur en France pour les postes de cadres financiers confirmés, comme les contrôleurs de gestion ou les chefs comptables, remarque Guilhem Jeannin, executive manager au sein du cabinet de conseil en recrutement de cadres Michael Page. Ce diplôme n'est pas encore réellement entré dans les mœurs." Une situation qui commence toutefois à évoluer. Certaines catégories d'entreprises sont en effet plus sensibles à ce type de diplômes dans le cadre de leurs recrutements.
Le MBA prisé par les entreprises orientées à l'international
Les grandes entreprises françaises, notamment celles cotées au SBF 120, ainsi que des multinationales anglo-saxonnes s'intéressent davantage aux profils diplômés d'un MBA, en raison du caractère international de leurs activités."Les...
