L’influence positive de la mixité sur la performance des entreprises a été démontrée par plusieurs études. Mais alors que l’égalité hommes/femmes s’est imposée sur le terrain des idées, dans les faits, des écarts subsistent encore au détriment de ces dernières, tant en termes de salaires que de perspectives d’évolution.
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Les inégalités hommes/femmes persistent dans la finance
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