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Finance

Les rémunérations variables se démocratisent

Publié le 15 juin 2018 à 15h02

Anne del Pozo   OPTION FINANCE

Longtemps réservé dans la finance aux fonctions de direction, le variable tend à s’inviter dans le package de rémunération des fonctions de middle management. Une approche rendue possible par l’évolution de certains métiers et tenant à la nature des nouvelles missions, qui impliquent d’attirer des profils atypiques ou des compétences spécifiques.

Un manager comptable sur deux aurait aujourd’hui une part de variable dans son package salarial, selon le cabinet Hays. «Quasi inexistant il y a cinq ou six ans, le variable sur les postes de middle...

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