Cette année, les rémunérations fixes des directeurs financiers se sont réduites, sans être véritablement compensées par une hausse de leur variable. Le taux de satisfaction de ces professionnels figure ainsi parmi les moins élevés des différentes fonctions de la direction financière.
En termes de rémunération, l’année 2015 s’avère particulièrement mauvaise pour les directeurs financiers. Tel est le principal constat du baromètre de rémunération des fonctions finance réalisé auprès de 367 professionnels par Michael Page, l’Association nationale des directeurs financiers et de contrôle de gestion (DFCG), l’Association française des trésoriers d’entreprises (AFTE), l’Institut français de l’audit et du contrôle internes (IFACI) et Option Finance. En effet, les rémunérations annuelles fixes brutes des directeurs financiers ont baissé, passant en moyenne de 96 300 euros en 2014 à 94 300 euros en 2015. En outre, la part de ces professionnels qui gagnaient moins de 90 000 euros a augmenté de trois points à 56 %, tandis que celle des directeurs financiers obtenant plus de 150 000 euros bruts annuels de rémunération a diminué, atteignant 7 %, contre 11 % en 2014.
Un marché du travail tendu
Cette situation s’explique avant tout par le fait que le marché du travail est particulièrement tendu pour les directeurs financiers.
«Après avoir privilégié la sécurité pendant les premières années de la crise financière, ces derniers sont désormais moins frileux et prêts à saisir les opportunités professionnelles qui se présentent», explique Mikaël Deiller, manager exécutif senior chez Michael Page. Ainsi, seulement 29 % des répondants de ce baromètre disent vouloir évoluer dans leur société actuelle. Autre preuve du fait qu’ils envisagent progressivement de changer d’employeur, les directeurs financiers interrogés se disent à 76 % prêts à déménager pour une opportunité professionnelle.
Mais à ces directeurs financiers en poste...
