D’ici janvier 2025, les PME françaises de moins de 50 salariés devront proposer à leurs salariés au moins un dispositif de partage de la valeur « à titre expérimental et pendant une durée de cinq ans ». Si la nouvelle législation facilite la mise en place d’un accord de participation, les PME optent plus volontiers pour l’intéressement, dont la souplesse est appréciée.
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Partage de la valeur : l’intéressement plébiscité par les PME
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