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Recrutement : comment les fintechs attirent les perles rares

Publié le 30 septembre 2024 à 17h04

Anne del Pozo   OPTION FINANCE  Temps de lecture 8 minutes

Pour recruter et fidéliser les candidats dont les compétences doivent généralement combiner expertises métiers et maîtrise des questions financières, les fintechs tablent sur leur modèle organisationnel et de management mais aussi sur leurs valeurs.

Même si certaines fintechs, comme Spendesk, Payfit ou Ledger ont été contraintes de réduire leurs effectifs, nombre d’entre elles continuent de grandir et de recruter. Le bassin d’emploi de ce...

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