Naguère techniciens, les directeurs financiers sont de plus en plus impliqués dans la définition stratégique de l’entreprise, comme le montre la 6e édition du baromètre annuel réalisé par Michael Page, la DFCG, l’AFTE, l’IFACI et Option Finance. De ce fait, ils doivent développer des compétences pluridisciplinaires, notamment en matière de gestion de projets.
La rémunération moyenne des directeurs administratifs et financiers est stable, et leur rôle de plus en plus central et transverse dans l’entreprise. Tels sont les deux principaux constats de la 6e édition du baromètre annuel des rémunérations des fonctions finance réalisé auprès de responsables des finances par Michael Page, l’Association nationale des directeurs financiers et de contrôle de gestion (DFCG), l’Association française des trésoriers d’entreprise (AFTE), l’Institut français de l’audit et du contrôle internes (IFACI) et Option Finance.
Le salaire brut moyen des 368 directeurs administratifs et financiers interrogés est estimé cette année à 85 700 euros, contre 95 300 euros l’an dernier. Ce chiffre doit néanmoins être relativisé. En effet, contrairement à l’édition 2016, les responsables questionnés étaient invités cette année à donner le montant précis de leur salaire (part fixe et variable), et non pas à le situer uniquement dans une fourchette. «Ce changement de méthodologie donne une moyenne beaucoup plus proche de la réalité du marché, indique Charles Bonati, analyste éditions et études au sein de la DFCG. Il est fort possible que la différence de 10 000 euros constatée d’une année sur l’autre soit en réalité beaucoup plus faible, voire inexistante.»
Des critères non quantitatifs
Dans le détail, en 2017, 21 % des directeurs financiers interrogés ont gagné moins de 60 000 euros, 38 % entre 60 000 et 89 000 euros, 17 % entre 89 000 et 119 000 euros, 6 % de 119 000 à 149 000 euros et 18 % plus de 150 000 euros.
