Les bonus versés ce printemps au titre de l’exercice 2017 étaient nettement orientés à la hausse. Certains profils ont gagné jusqu’à 30 % de plus par rapport à l’année précédente. Une embellie conjoncturelle qui ne doit pas masquer le fait que l’évolution des packages de rémunération a été plutôt contenue ces dernières années en raison de la réglementation.
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