Si les experts-comptables exerçant en cabinet sont largement reconnus, ceux travaillant en entreprise manquent souvent de visibilité. Pourtant, les opportunités de carrière y sont importantes. Pour promouvoir davantage la profession, plusieurs avancées ont été proposées dans le cadre du projet de loi Pacte.
Près de la moitié des diplômés d’expertise comptable travailleraient en entreprise, soit environ 20 000 professionnels, selon les estimations des spécialistes… Pourtant, ils sont rarement reconnus comme tels. «Par rapport aux experts-comptables qui exercent en cabinet, nous sommes souvent hors circuit, constate Bruno Delhoustal, expert-comptable diplômé et manager au sein de la direction financière d’un groupe bancaire. Nous ne sommes pas membres de l’Ordre et, de ce fait, nous n’avons pas accès aux mêmes informations et congrès.»
Longtemps dénoncé, ce manque de reconnaissance et de visibilité vient d’être remis au cœur des discussions l’été dernier. En effet, dans le cadre du projet de loi Pacte, Patrick de Cambourg, président de l’Autorité des normes comptables (ANC), avait été missionné par le ministère de l’Economie pour proposer des mesures d’accompagnement pour la profession de commissaire aux comptes. Parmi celles-ci figure l’ouverture de l’Ordre des experts-comptables aux experts-comptables exerçant en entreprise, qui pour l’instant est réservée à ceux travaillant en cabinet.
Cette proposition, reprise dans le véhicule législatif, vient d’être adoptée le 16 mars par les députés en deuxième lecture. «Nous pourrons, sur la base du volontariat, nous inscrire au tableau de l’Ordre, se réjouit Eric Freudenreich, président de l’Institut des diplômés d’expertise comptable en entreprise (ECE) et cadre financier d’un groupe coté du SBF 120. Il s’agit d’une avancée considérable,...
