Alors que la gestion de la fiscalité se complexifie et devient stratégique dans les entreprises, le recours à des spécialistes en la matière se développe. Une opportunité pour les responsables fiscalité en entreprise, aux compétences de plus en plus techniques et pointues.
De l’avis unanime des sociétés de recrutements, les responsables fiscalité en entreprise sont de plus en plus plébiscités. « La tension sur le recrutement de ces profils est d’autant plus forte que le turnover sur ces postes est actuellement faible, précise à ce sujet Sarah Bencheikh, consultante senior division juridique, fiscalité et conformité chez Robert Walters. Au regard du contexte économique, les fiscalistes se montrent plus prudents pour changer d’entreprise et ne le font souvent que pour celles qui leur proposent, au-delà d’une meilleure rémunération, une feuille de route précise et un rôle qui s’inscrit dans la stratégie de l’entreprise. » D’ailleurs, leur rôle au sein des organisations tend à évoluer. A l’origine très technique, cantonné le plus souvent au pilotage des données fiscales et à la gestion des déclarations fiscales, le fiscaliste d’entreprise devient en effet un stratège. « Il est ainsi davantage amené à participer à la gestion interne de l’entreprise, comme à sa stratégie de croissance externe, à conseiller le comex, à interagir avec les équipes finance, trésorerie et risk management. Son rôle devient transverse, et il intervient comme un véritable partenaire business », poursuit Sarah Bencheikh.
Des profils très recherchés, notamment pour les questions internationales
Porté notamment par une réglementation fiscale de plus en plus contraignante et le développement des opérations de M&A en 2025, le recrutement de responsables fiscalité spécialisés dans certains domaines tend également à se renforcer. « Certes, les entreprises...
