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Recrutement

Les sociétés de gestion recherchent des seniors

Publié le 18 septembre 2015 à 12h56    Mis à jour le 25 septembre 2015 à 18h30

Audrey Spy   OPTION FINANCE

En berne depuis plusieurs années, les recrutements dans la gestion d’actifs reprennent, soutenus à nouveau par des créations de postes. Les sociétés de gestion recherchent en priorité des profils très expérimentés.

Muzinich & Co vient d’intégrer deux professionnels dans son pôle dette privée à Paris, Delubac Asset Management, DNCA Finance ou encore la Financière de l’Echiquier ont renforcé leurs équipes actions, Invesco Asset Management a annoncé l’arrivée d’un nouveau responsable des ventes institutionnelles pour la France…

Ces nominations récentes viennent confirmer une tendance entamée depuis mi-2014 : les recrutements dans la gestion d’actifs ont repris ! «Après avoir connu plusieurs années assez moroses sur les marchés, les sociétés de gestion bénéficient d’un environnement plus porteur et recommencent progressivement leurs embauches, explique Romain Boisnard, associé chez Tillerman Executive Search. La nouveauté en 2015 tient au fait que nous remarquons à nouveau des créations de postes, phénomène que nous n’avons pas constaté depuis plusieurs années.» Malgré cette nouvelle dynamique, la situation n’est pour autant pas aussi florissante qu’avant la crise, car les acteurs concentrent leur recherche sur quelques postes clés. «Les recrutements reprennent, mais sont très sélectifs en ce moment, ajoute Romain Boisnard. Nos mandats portent prioritairement sur des profils très seniors.» Les jeunes diplômés ont donc moins de chances de se faire embaucher, même après une période de stage. «Si nous conservons une vision entrepreneuriale et que nous souhaitons donner la chance à des juniors, nous recrutons de plus en plus de profils seniors pour a...

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