Cette rentrée de septembre 2020 est loin d’être facile pour les employeurs alors et surtout que dans le cadre du protocole national en vue d’assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise, le gouvernement n’a pas manqué de rappeler l’importance de leur rôle dans la stratégie nationale de dépistage dans un contexte de ralentissement de l’activité économique.
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Absences de salariés partageant leur domicile avec une personne vulnérable ou de parents d’un enfant suspecté d’être porteur de la Covid-19 : quelles solutions ?
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