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Absences de salariés partageant leur domicile avec une personne vulnérable ou de parents d’un enfant suspecté d’être porteur de la Covid-19 : quelles solutions ?

Publié le 11 septembre 2020 à 10h48

Barthélémy Avocats   OPTION FINANCE

Cette rentrée de septembre 2020 est loin d’être facile pour les employeurs alors et surtout que dans le cadre du protocole national en vue d’assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise, le gouvernement n’a pas manqué de rappeler l’importance de leur rôle dans la stratégie nationale de dépistage dans un contexte de ralentissement de l’activité économique.

Par Mehdi Caussanel-Haji, avocat associé,  et Olivia Houy-Boussard, avocate, Barthélémy Avocats

Pour mémoire, la loi du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020 prévoyait que sont placés en position d’activité partielle les salariés qui sont dans l’impossibilité de continuer à travailler :

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