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Discrimination : la différence prohibée peut résulter de l’absence de lien familial avec l’employeur

Publié le 29 avril 2025 à 16h35

Barthélémy avocats   OPTION FINANCE  Temps de lecture 4 minutes

Par Ralph Caudoux, doctorant et juriste en droit social, et Véronique Lavallart, avocat associé, Barthélémy Avocats

La discrimination se distingue de la simple différence de traitement, dès lors que la différence entre salariés procède d’un des critères prohibés légalement énumérés à l’article L. 1132-1 du Code du...

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