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Vie privée du salarié : lorsque la double vie sentimentale d’un directeur d’agence trouble l’entreprise et justifie un licenciement
Publié le 4 novembre 2026 à 16h26
Barthélémy Avocats
OPTION FINANCE
Temps de lecture 4 minutes
Par Véronique Lavallart, avocate associée, et Elodie Brunner, avocate, Barthélémy Avocats
Un salarié peut-il être licencié pour un fait tiré de sa vie privée lorsque ce fait déclenche une crise au sein de l’entreprise ? La Cour de cassation répond par l’affirmative dans un arrêt du 21 octobre 2026 (n°24-22.661), qui illustre la frontière entre protection de la vie privée et exigences du bon fonctionnement de l’entreprise.
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