Lors de la mise en œuvre de la mobilité internationale d’un salarié, les écritures portées sur le bulletin de salaire qui vont alimenter les déclarations sociales de l’entreprise matérialisent en grande partie la conformité ou non au droit social et à la fiscalité du salaire. En effet, la lecture du bulletin de paie permettra d’identifier le régime de sécurité sociale mis en œuvre, la mise en œuvre effective de certaines règles de droit du travail ainsi que le traitement fiscal appliqué au revenu du travail.
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