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Salariés s’estimant contraints de faire grève en raison d’une faute de l’employeur : la recevabilité des demandes du syndicat
Publié le 11 février 2025 à 17h19
Barthélémy Avocats
OPTION FINANCE
Temps de lecture 4 minutes
Cessation collective et concertée du travail en vue d’appuyer des revendications professionnelles, la grève implique un arrêt de travail des salariés, qui, corrélativement, décharge l’employeur de son obligation de payer les salaires. Pour autant, ce principe peut être assoupli, en particulier dans le cadre d’un accord de fin de conflit, lequel peut prévoir le paiement des heures de grève.
Par Ralph Caudoux, doctorant et juriste en droit social, et Véronique Lavallart, avocat associé, Barthélémy Avocats
La jurisprudence est également venue préciser que dans l’hypothèse où les salariés avaient été contraints de cesser le travail dans le cadre d’un tel conflit collectif, afin de faire respecter leurs...
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