Ce 17 octobre se déroule la journée annuelle des administrateurs. Quel bilan tirez-vous de cette année ?

Au sein des entreprises du SBF 120, les principaux indicateurs (indépendance des administrateurs, féminisation des conseils, cumul des mandats, taille des conseils, représentation des parties prenantes…) s’inscrivent dans la tendance constatée ces dernières années, à savoir celle d’une gouvernance française qui fait des progrès considérables depuis dix ans. Par exemple, grâce à la loi Copé-Zimmermann, qui impose aux ETI et aux grandes entreprises un taux minimum de 40 % de parité (impossible d’avoir 70 % de femmes, par exemple) depuis 2017, le taux de féminisation des conseils est le plus élevé au monde (43,6 % en 2018 pour les entreprises du SBF 120).

Ainsi, nous tenons surtout à montrer cette année que la France n’a rien à envier aux pays étrangers. Alors que nous étions en retard par rapport à nos voisins il y a encore quelques années, la gouvernance française fait maintenant partie des meilleures au monde. Nous devançons même le Royaume-Uni, souvent présenté comme une référence dans le domaine, sur la plupart des indicateurs. Les entreprises ont bien intégré qu’il est désormais crucial d’avoir une bonne gouvernance pour répondre aux besoins de l’ensemble de ses parties prenantes (salariés, fournisseurs et investisseurs).

Outre cette amélioration des indicateurs, le rôle des administrateurs s’est-il enrichi de nouveaux sujets ?

En plus des sujets traditionnellement traités lors des réunions d’administrateurs (stratégie, nominations, rémunérations, acquisitions-cessions, résultats financiers…), de nouveaux thèmes apparaissent en effet peu à peu. Celui de la mutation numérique est...