Alors que le déficit de la branche vieillesse continue de se creuser, le plan d’épargne retraite (PER) s’impose progressivement comme le principal support d’épargne longue dédié à la préparation de la retraite. Sa montée en puissance confirme l’appétit des épargnants comme des entreprises, mais révèle aussi les limites d’un dispositif encore inégalement diffusé, très dépendant de l’incitation fiscale et appelé à évoluer dans sa gestion financière.
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