L’absentéisme des salariés du secteur privé coûte cher aux entreprises françaises. Alors que celui-ci s’est élevé en moyenne à 16,7 jours par salarié en 2014, selon le baromètre d’Alma Consulting Group, le maintien des salaires, les remplacements et les pertes de valeur ajoutée ont représenté l’équivalent de 5,8 % de la masse salariale. Soit un coût de 45 milliards d’euros ! Une somme à laquelle s’ajoutent des frais indirects (système assurantiel et mesures de prévention de l’absentéisme) d’un montant de 15 milliards d’euros.