Le futur projet gouvernemental de dividende salarié est loin de faire l’unanimité. Outre le fait que la notion même de « dividende salarié » est erronée, puisqu’il faudrait que les salariés aient des actions de l’entreprise pour utiliser le mot « dividende », l’association Fondact estime que conditionner la distribution de dividende aux actionnaires au paiement du « dividende salarié » va à l’encontre de la liberté de choix du dispositif de partage de la valeur par l’entreprise.