Pour accompagner les seniors dans leur transition emploi-retraite, les entreprises du secteur de la finance activent différents leviers, en tête desquels figurent le temps partiel senior et le mécénat de compétences. L’enjeu est important pour ces entreprises, au regard de la part des seniors dans leurs effectifs, de leur forte expertise métier mais également du coût de ces dispositifs.
L'info financière en continu
Chargement en cours...
Dans la même rubrique
Premium L’administrateur indépendant, clé du renforcement de la gouvernance des PME-ETI
Le rôle de l’administrateur indépendant se renforce auprès des PME-ETI françaises. Ce professionnel...
Premium Les summer internships, des stages convoités à bien anticiper par les étudiants en finance
Les étudiants s’apprêtant à entrer en master finance peuvent profiter de la trêve estivale pour...
Premium La banque et l’assurance, pionnières dans le développement de l’actionnariat salarié international
Le secteur financier est souvent cité en exemple dans sa manière d’associer les collaborateurs au...
