Pour accompagner les seniors dans leur transition emploi-retraite, les entreprises du secteur de la finance activent différents leviers, en tête desquels figurent le temps partiel senior et le mécénat de compétences. L’enjeu est important pour ces entreprises, au regard de la part des seniors dans leurs effectifs, de leur forte expertise métier mais également du coût de ces dispositifs.
L'info financière en continu
Chargement en cours...
Dans la même rubrique
Premium Trésoriers : les entreprises peinent à recruter, mais restent très exigeantes
La trésorerie fait partie des fonctions financières spécialisées pour lesquelles les entreprises...
Premium Classement FT des Masters in Finance : le poids des alumni
En 2026, et pour la quatrième année consécutive, le Master in Finance de l’ESCP Business School...
Premium Administrateur : une mission à mieux rémunérer ?
Beaucoup moins discutée que la rémunération des dirigeants, la rétribution des membres du conseil...
