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Consolideurs : les entreprises plébiscitent les trentenaires

Publié le 8 octobre 2021 à 15h58

Anne del Pozo   OPTION FINANCE

Très technique, le métier de consolideur commence seulement à attirer des candidats, alors qu’il offre de réelles perspectives. Les entreprises cherchent des profils de trentenaires, déjà dotés d’une bonne expérience. Afin de décrocher le poste, les candidats devront faire la preuve de leur expertise métier et de leur capacité à communiquer avec les plus hautes instances de l’entreprise.

Quelle que soit la conjoncture économique, les consolideurs restent des profils particulièrement recherchés par les entreprises, en particulier ceux dotés de deux à quatre ans d’expérience. « Depuis 25 ans que j’exerce ce métier, le marché de l’emploi manque clairement de consolideurs qualifiés, constate Vincent Tignon, co-fondateur et président de la société de conseils Neonn. Certes, le métier commence à être davantage connu, notamment chez les jeunes. Les candidats sont donc plus nombreux, mais ils manquent souvent d’expertise. Ainsi, peu de consolideurs trentenaires disposent de suffisamment d’expérience pour mener à bien des travaux d’élaboration de comptes d’états financiers consolidés ou encore d’analyse des capitaux propres ou de l’impôt. Ces trentenaires sont pourtant plébiscités par les groupes car rapidement opérationnels et autonomes dans leurs missions. » Au quotidien, ils sont les garants du strict respect des règles comptables, chargés de suivre leur évolution.

Ils ont pour vocation de réunir l’ensemble des documents financiers (liasses, reporting, comptes de résultat, bilans, etc.) et de consolider tous les états financiers de l’entreprise ou du groupe. « Ces consolideurs occupent un rôle central, car ils disposent de toutes les données chiffrées de l’entreprise ; ils doivent pouvoir les consolider et vérifier leur conformité avec les normes et règles nationales et internationales », précise ainsi Benjamin Claire, senior manager Ile-de-France chez Fed Finance.

A la différence des grandes entreprises, qui disposent d’équipes dédiées, la consolidation dans les PME est généralement confiée au DAF ou au responsable comptable.

Une expertise métier poussée

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