Le bilan de l’année 2022 qui s’achève est plutôt mitigé pour les sociétés de gestion. Les grandes classes d’actifs – qu’il s’agisse des actions ou des obligations – affichent des baisses de valorisation à deux chiffres. La collecte est donc en berne, ce qui se traduit mécaniquement par une moindre rentabilité. Mais paradoxalement, cette industrie a continué en 2022 à recruter et à monter des équipes et des projets, et affiche un fort dynamisme. « Les recrutements dans les sociétés de gestion sont restés soutenus en 2022 dans la lignée de 2021 », confirme Odile Couvert, directrice générale d’Amadeo Executive Research. Pour les chasseurs de têtes, les tensions en matière de recrutement seraient même toujours aussi sensibles. « Le marché reste très porteur, indique Pauline M’Baye, consultante senior, Fed Finance. Les sociétés de gestion rencontrent des difficultés pour trouver les bons profils et cela concerne toutes les catégories de poste. » Actuellement, les besoins des sociétés de gestion portent autant sur les fonctions commerciales que sur la gestion et l’analyse financière et extra-financière ou encore sur la conformité et le contrôle des risques. « Des commerciaux, des gérants, des analystes financiers et extra-financiers, des spécialistes des actifs cotés et non cotés… les expertises recherchées sont multiples », poursuit Odile Couvert. Et dans de nombreux cas, les besoins sont massifs. La sociét..