Doublement réformée en 2015 puis en 2018, la formation continue concerne de plus en plus le monde de la finance, des banques aux directions financières. Pour rester à la page, booster leur carrière ou se reconvertir, les salariés n’hésitent plus à franchir le pas. Dans ce contexte, le compte personnel de formation (CPF) représente un réel enjeu pour les employeurs, qui cherchent à concilier les choix de leurs collaborateurs avec les besoins propres de l’entreprise.
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