Il flotte comme un air de rentrée en cette chaude journée de juin. Au sein des locaux de BPCE, les futurs inspecteurs de la banque sont accueillis par des « parrains » et « marraines » engagés au sein de l’inspection générale du groupe un an plus tôt. Alors que la canicule est annoncée pour les prochains jours, la tenue est soignée – chemise et même cravate pour certains garçons. Jeunes diplômés d’écoles de commerce et d’ingénieur ou bien disposant de quelques années d’expérience, les dix-sept membres de la nouvelle promotion débutent une formation d’un mois avant de plonger dans le grand bain des missions d’audit au sein des différentes filiales de la banque. Agés d’une vingtaine d’années, ils sont neuf à rejoindre les rangs des inspecteurs spécialisés en audit bancaire, six en informatique et deux en quantitatif. Ils compléteront ainsi un effectif de près de 230 collaborateurs, dont 190 inspecteurs, âgés en moyenne de 30 ans.

Chargés d’évaluer la bonne maîtrise des risques dans l’ensemble des établissements de la banque, les nouveaux inspecteurs généraux ont été sélectionnés parmi plus de 900 CV. Les candidats ont en effet planché sur une épreuve écrite de mise en situation professionnelle avant de réaliser un entretien collectif puis de se présenter devant un jury composé d’inspecteurs principaux. Si deux grandes campagnes de recrutement ont lieu chaque année, la prochaine se déroulant de septembre à mi-novembre, certains postes peuvent être pourvus au fil de l’eau, notamment pour les profils les plus recherchés comme ceux d’ingénieurs. L’année dernière, 57 inspecteurs ont ainsi été recrutés en CDI, parmi lesquels 48 % de femmes, pour un salaire d’environ 47 000 euros.