Alors que l’inflation a atteint 6,2 % en novembre sur un an, beaucoup d’entreprises ont décidé d’augmenter la rémunération fixe de leurs salariés. Néanmoins, pour préserver leur santé financière, peu d’entre elles s’alignent sur la hausse des prix. Les sociétés préfèrent proposer d’autres dispostifs complémentaires, plus souples et moins coûteux pour elles… mais qui conviennent souvent moins aux salariés.
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