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Application de la méthode de qualification développée pour les astreintes au temps vestiaire-pointeuse

Publié le 10 février 2026 à 14h48

Barthélémy Avocats   OPTION FINANCE  Temps de lecture 4 minutes

Par Ralph Caudoux, doctorant et juriste en droit social, et Véronique Lavallart, avocate associée, Barthélémy Avocats

Le temps de travail effectif s’entend légalement du temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations...

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