Le contrat de travail en Iran n’est pas très différent des contrats de travail que l’on retrouve dans la plupart des pays occidentaux. A la fois très ouvert pour l’employeur et protecteur pour le salarié, le contrat de travail iranien comprend tout de même un certain nombre d’éléments qu’il est bon d’avoir à l’esprit.
Par Kourosh Shamlou, avocat, managing partner, et Nargues Daneshmand, avocate, Shamlou Law
Un contrat de travail traditionnel
Classiquement, et d’après le droit du travail iranien, un contrat de travail est écrit ou oral. Contrat par lequel un premier contractant, le salarié, s’engage à exécuter une tâche, pour une période déterminée ou indéterminée, pour son cocontractant, l’employeur. Un travail en contrepartie duquel le salarié obtient un salaire.
