La simplification du dispositif relatif à l’information des salariés mis en place par la « loi Hamon » était une mesure très attendue des praticiens des opérations de transmission d’entreprises. Si la loi de simplification de la vie économique du 26 mai 2026 constitue une réelle avancée, force est de constater qu’elle demeure inaboutie au regard de la pratique de ces opérations.
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