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Non-respect du RGPD : pas de dommages et intérêts sans démonstration d’un préjudice

Publié le 30 juin 2026 à 15h37

Barthélémy Avocats   OPTION FINANCE  Temps de lecture 4 minutes

Par Ralph Caudoux, doctorant et juriste en droit social, et Véronique Lavallart, avocate associée, Barthélémy Avocats

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) de 2016 trouve à s’appliquer largement dans le cadre des relations de travail, l’employeur étant amené à traiter les données personnelles de...

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