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Egalité de traitement 

La Cour de cassation modifie son approche sur les avantages catégoriels

Publié le 13 février 2015 à 11h16    Mis à jour le 13 février 2015 à 16h21

Jean-Marc Lavallart, Lavallart Avocats Associés   OPTION FINANCE

A partir de 2008, la Cour de cassation a été amenée à prendre position sur les différences des avantages sociaux habituellement retenus dans les conventions collectives et les accords d’entreprise, tout particulièrement entre les cadres et les non-cadres.

Par Jean-Marc Lavallart, Lavallart  Avocats Associés

Par deux arrêts du 8 juin 2011, la Cour arrêtait sa jurisprudence : rappelant tout d’abord que la seule différence de catégorie professionnelle ne pouvait en elle-même justifier pour l’attribution...

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