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Différences de traitement dans le cadre d’une entreprise à établissements multiples

La fin d’une construction jurisprudentielle

Publié le 18 novembre 2016 à 15h00

Jean-Marc Lavallart, Barthélémy Avocats   OPTION FINANCE

La Cour de cassation a été progressivement amenée à prendre position sur les différences des avantages sociaux habituellement retenues par les conventions collectives et les accords d’entreprise.

Par Jean-Marc Lavallart, avocat associé, Barthélémy Avocats

C’est ainsi que par deux arrêts du 8 juin 2011, la Cour arrêtait sa jurisprudence : rappelant tout d’abord que la seule différence de catégorie professionnelle ne pouvait en elle-même justifier, pour...

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